1. 채용

  가. 채용권자: 신장고등학교장

  나. 채용 방식: 공개 채용

  다. 채용 분야 및 채용 예정 인원

  라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 강사의 개념

  o 강사는 1개월 미만 정규 교원의 결원 발생으로 인해 통상적으로 교육과정 운영상 국가 공무원    복무 규정상 근무 시간 동안 근무할 필요 없이 주어진 특정 시간 동안 교육(강의)를 위하여 교원      자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교원을 말함

3. 근무 조건

  가. 신분: 교육공무원 신분이 아니며, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 적용

  나. 계약: 학교장과 계약

  다. 계약기간: 채용 기간에 명시

  라. 보수: 시간당 강사 수당 지급 기준에 따라 지급(실제 강의할 시간 수에 따라 계약서에 명기)

  바. 근무 시간: 계약내용에 따라 근무하되, 교원복무사항 등을 준용

4. 응모 자격 및 우대 조건

  가. 임용 상한연령: 62세 이내 (계약 종료일은 교육공무원 정년일 이내여야 함)

    - 계약제교원 임용 상한연령 완화 기준

       (2026학년도 한시적 적용, 임용기간을 기준으로 해당 연령까지 임용가능)

      · 1차 공고는 65세까지, 2차 공고부터 70세까지 임용 상한 연령을 정할 수 있음

      · 교육과정 운영 상 긴급을 요하는 경우 1차 공고부터 예외적으로 70세까지 가능

  나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

  다. 채용의 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음

    1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

    2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자

    3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당하는 자

    4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

    5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

    6) 명예퇴직교원 (단, 초등학교의 경우는 명예퇴직교원만 지원하였을 경우에 임용 가능하며, 명예퇴직한 학교에서 임용하고자 할 경우는 퇴직 후 6개월 이상 경과한 자에 한함)

    7) 채용비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제교원

    8) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 일정

  가. 1차 심사(서류전형) : 1차 심사 합격자 개별 통보(2026.10.26.(월) 15:00 이후)

  나. 2차 심사(면접전형) : 2026.10.30.(금)

  다. 인사자문위원회 : 생략

  라. 최종합격자 개별 통보: 2026.11.2.(월) 16:00 이후

6. 원서 접수 및 제출 서류

  가. 기간: 2026.10.12.(월) - 2026.10.22.(목) 17:00까지

  나. 접수 방법: 이메일(sj7963761@korea.kr. kjsqueensky@hanmail.net.) 접수

  다. 제출 서류 : 지원서 및 자기소개서

     ※ 메일 제목, 파일 명칭을 “[과목명]신장고 시간강사 지원(성명)”의 형식으로 제출

     ※ 서류전형 합격자는 면접전형 당일 교원자격증 사본(또는 자격 인정 조서) 지참